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2023年一建考試成績終于在12月5日出來啦!
自成績查詢?nèi)肟陂_通的那一刻起
公司各項(xiàng)目微信群里頓時(shí)沸騰了起來
一張張成績單喜氣洋洋地登場
一句句羨慕加佩服的好評不斷刷
一波波喜報(bào)將冬的寒冷迅速融化
努力備考一整年的辛苦
在此刻結(jié)出了累累碩果
路橋集團(tuán)公路三分公司
2023年一建考試通過率
再創(chuàng)歷史新高，
通過23人
其中新取證20人，增項(xiàng)3人
公路工程專業(yè)21人
水利水電工程1人
民航機(jī)場工程1人
目前，公司一級建造師持證70人，持證人數(shù)占公司在崗員工總數(shù)約10.5%，處于較高水平，為公司經(jīng)營要素健全、項(xiàng)目履約、資質(zhì)申報(bào)等提供了堅(jiān)實(shí)的證書保障。
學(xué)霸的培養(yǎng)需要肥沃的“土壤”
近年來，路橋集團(tuán)公路三分公司高度重視關(guān)鍵崗位的取證工作，綜合施策強(qiáng)力推進(jìn)員工考證取證。
導(dǎo)向鮮明，招招夠硬
為提升職工取證和執(zhí)業(yè)能力，公司多措并舉，出臺《項(xiàng)目兩層級后備人才暫行管理辦法》明確將一級建造師等取證作為職工職業(yè)發(fā)展優(yōu)先條件；實(shí)名建檔并公布年度專業(yè)職稱晉升和符合職業(yè)資格考證人員名單，并與各部門、各項(xiàng)目、各黨支部在簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書中新增“人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)”考核項(xiàng)，既壓實(shí)員工專業(yè)職稱晉升和職業(yè)資格考證責(zé)任，又壓實(shí)項(xiàng)目和公司職能部門的人才培養(yǎng)責(zé)任；建立職稱晉升、證書考取提醒機(jī)制，執(zhí)行由公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、項(xiàng)目部三級督導(dǎo)體系；研究出臺關(guān)鍵崗位強(qiáng)制性適配職業(yè)資格、專業(yè)職稱規(guī)定，以督其成才。
執(zhí)行有力、精準(zhǔn)發(fā)力
在公司高層的鮮明導(dǎo)向下，公司各職能部門及各項(xiàng)目、各黨支部嚴(yán)格履行人才培訓(xùn)培養(yǎng)的重要職責(zé)，提前部署、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合自身實(shí)際，積極開展針對性強(qiáng)的“職工晚自習(xí)”“職工課堂”、專題技術(shù)討論會(huì)等活動(dòng)，把考試教材中的難題變成施工現(xiàn)場的實(shí)際問題加以解決，持續(xù)推進(jìn)年度取證計(jì)劃，打造素質(zhì)過強(qiáng)的專業(yè)人才隊(duì)伍。
傾盡全力、共同出力
公司始終堅(jiān)持“缺什么學(xué)什么”的思路，大力開展一級建造師考前培訓(xùn)，開通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)賬號，創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺，定期統(tǒng)計(jì)通報(bào)參考員工學(xué)習(xí)情況，持續(xù)加大取證宣傳力度，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定理想信念，努力構(gòu)建一支可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
下一步配合企業(yè)發(fā)展方向和生產(chǎn)管理，公司將大力倡導(dǎo)市政、房建、鐵路、港口與航道、水利水電、機(jī)電、民航機(jī)場增項(xiàng)，持續(xù)增加取證人員總量，持續(xù)優(yōu)化證書專業(yè)結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升骨干專業(yè)人才執(zhí)證執(zhí)業(yè)水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)定的人才支撐。