“全公司一盤棋，全覆蓋一起賽”。繼6月12日“安康杯”安全技能比武大賽，9月21日-29日工程測量、CAD制圖、試驗檢測技能比武大賽之后，公路三分公司于10月28日下午2點，再次舉行分公司第三屆職工技術系列比武之機材、合同、財務、綜合辦（含辦公室 黨群 人力資源 紀檢 內控五個部門）理論考核，旨在實現技術比武部門全覆蓋、人員全覆蓋、業務全覆蓋，推動分公司全體職工提高專業技術水平，著力打造政治過硬、作風過硬、本領過硬的高素質職工隊伍，為分公司高質量發展提供堅強人才保障。
線上線下嚴格監考，公正公平突出實效。分公司技術比武組委會于考前精心組織策劃，規范考場紀律，由專人印制并密封試卷，實行考前考生查驗試卷密封、考后考生監督試卷密封制度。分公司在建33個項目機材、合同、財務、綜合辦部門人員共計201人參加考試?？荚囋O13個片區考場，各個考場均與分公司視頻系統相連，分公司領導視頻監控，同時立足實際、注重實效，機關各處室指派監考人員奔赴考場現場監考，將厲行節約落到實處，確保考核在不影響項目施工情況下有序進行。
補齊理論短板，提升實作技能。此次考題由分公司各職能部門對口出題，側重職工日常工作中經常遇到的問題、常犯的錯誤、應遵守的各項規章制度，力求全覆蓋、無死角，貼近實際工作，通過比武補齊理論短板，提升實作技能，讓“合規操作、提升技能”成為職工日常工作習慣。下午2點，考核比武正式開啟?？紙錾线x手們全神貫注、仔細作答，充分展現了認真的態度和自己扎實的基本功。同時這次理論測試也讓參賽選手們認識到自己在專業知識儲備方面的不足之處，為下一步的學習指明了方向。
發揮工會教育職能，深挖人力資源潛力，下一步，分公司工會將持續聚焦弘揚“工匠精神”、“勞模精神”，切實落實“技術質量升級年活動”、高度重視人才培養，圍繞生產經營中心工作，繼續將全員技能大練兵作為當前一項重大任務，突出練兵重點、創新練兵模式、提升練兵效率，擴大練兵范圍，打造高素質過硬的人才隊伍，讓職工樹立終身學習理念，為各項目提質增效注入技能動力，為分公司高質量發展夯實人才基礎！