公路三分公司黨建品牌——黨建“網格”管理以“網格定責、八者定標”為核心要義，為公司各項目將黨建工作“融入中心、服務大局”，助推企業高質量發展提供了遵循，成功創建成為路橋集團一級黨建品牌。自創建以來，公路三分公司已建立三個層級，200多個紅色網格單元，網格內建立起多個黨員責任區、黨員突擊隊、黨員服務隊等。公司基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用凸顯，各條戰線上黨旗飄揚。
黨建“網格” 管理 助推項目邁入精細化管理“深水區”
——公路三分公司十九黨支部落實公司黨建品牌紀實
項目建設的重點和難點在基層。如何攻克項目管理難題？山東濟濰十九黨支部自今年3月成立以來，以全面落實新時代黨的建設總要求為主線，緊扣“服務中心，建設隊伍”的主題，以公司黨建品牌—“黨建‘網格’管理”品牌創建活動為抓手，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為項目各項工作順利推進提供了堅強保證。
一、實施黨建網格化管理落實黨建工作責任
（一）深化認識提站位。黨支部結合“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育主題活動，認真學習習近平系列重要講話精神，開展豐富多彩主題黨日活動，進一步促進廣大黨員干部“不忘初心，牢記使命”，堅定理想信念，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，增強黨性修養，立足本職，服務大局。
（二）劃分黨員“責任田”，落實黨建工作責任。黨支部結合項目實際對項目領導班子工作進行分工，結合項目實際和人事變動，先后2次調整項目領導班子工作分工及項目領導班子履職黨風廉政建設“一崗雙責”責任區分工，并上報公司黨委備案。項目及重要施工區域設置黨員責任區，明確了黨員示范崗職責、黨員示范崗任務、黨員示范崗要求。
（三）實施黨建工作“清單化”管理，邁入精細項目管理“深水區”。建立健全支部臺賬，嚴格按照公司黨委黨建工作清單化管理開展黨支部工作。聚焦基礎黨建工作、領導班子建設、“三重一大”制度執行情況、圍繞大局服務中心舉措、黨風廉潔建設、宣傳工作精神文明建設企業文化建設、安全環保“一崗雙責”履職情況、特色黨建加分等公司黨委梳理的8大項40個小項的具體工作要求，深度融入項目生產管理工作，以黨建促服務，以工程品質樹形象，努力打造讓業主放心滿意、生態環保、綠色低碳的精品工程。
二、“八者”當先鋒，服務大局促發展
（一）爭做方針政策規章制度的堅定執行者，為項目安全生產保駕護航。2021年項目復工以來，項目全體參建人員在黨支部的引領下，召開防疫復工和安全生產動員、安全環保專題會、蜀道集團干部大會會議精神專題宣貫會、“學理論 明初心 擔使命”主題學習交流會、《習近平總書記在西藏考察期間重要講話精神》專題會等會議，傳達黨中央、集團公司、公司的方針政策、規章制度，爭做方針政策規章制度的堅定執行者，為項目順利推進、安全生產保駕護航，助推公司高質量發展。
（二）爭做團結班子和廣大黨員干部干事創新的領導者，為項目安全生產凝心聚力。2021年先后結合項目實際，對黨員安全、環保責任區進行劃分、調整，深入貫徹落實“一崗雙責”，實現黨建工作與中心工作的零距離。
（三）爭做共商大事提升管理水平的謀劃者，為項目高質量發展出謀劃策。堅持“三重一大”集體討論決策，建立和完善“三重一大”記錄臺賬；截止2021年7月31日，開展“三重一大”集體決策累計13次。
（四）爭做引領廣大黨員職工群眾攻堅克難的先行者，推動項目高質量發展。支部以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，積極開展安全檢查、座談會、產業工人調研、應急救援演練、疫情防控、安全培訓等活動，守護職工群眾們的生命財產安全，凝聚起職工群眾干事創業的宏偉力量，有力助推了項目按照時間節點完成施工任務。
（五）爭做創先爭優嚴于律己傳遞正能量的表率者，共建陽光項目。支部定期組織開展廉政教育學習會，筑牢防腐拒變底線。先后組織項目全體黨員、發展對象、入黨積極分子觀看黨性體驗教育片，傾聽學黨史專題講座，前往臨淄-齊文化廉政建設教育基地接受廉政教育等活動，進一步堅定了支部全體黨員的理想和信念。
（六）爭做執紀問責把好“鐵門”的監督者，為項目健康發展保駕護航。支部始終堅持抓好黨風廉政建設，每月開展廉政教育專題黨課，今年來項目領導班子開展黨風廉政教育8次。結合公司與項目簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》和項目實際，與各科室負責人、黨員簽訂承諾書12份，簽訂拒賭承諾書18份。
（七）爭做維護公司利益和集體榮譽的捍衛者，為公司高質量發展再立新功。2021年，項目全體職工同心協力，在公司開展的“安康杯”安全技能比武大賽中榮獲“三等獎”、授牌“平安工地創建集體”；在濟濰高速項目建設辦公室組織的“我為黨旗添光彩—七一黨建共建”活動中，榮獲“黨建共建優秀施工單位”稱號，項目黨支部書記冉成捷榮獲“最美黨員”榮譽稱號，工區長馬海城榮獲“最美工匠”榮譽稱號。
（八）關心職工群眾工作生活營造和諧大家庭的家庭長者，共建企員共贏得職工之家。結合項目實際，購買了健身器材、書籍，建立了籃球場、羽毛球場、乒乓球場、職工健身房、職工活動室、閱覽室等，以此豐富職工業余文化生活。先后開展了職工集體生日會、職工運動會、夏送清涼活動、端午慰問、職工體檢、產業工人調研等關愛活動，辦成了職工群眾最關心的熱水二十四小時供應、駐地空調安裝、駐地伙食團標準化建設及衛生條件改善等暖心事；定期開展談心談話，認真摸排解職工群眾在生活、工作中的思想狀況，認真傾聽職工群眾心聲，為職工解決困難6次，征集各類合理化建議10余條，落實并解決職工提出的建議7條，有效促進了項目和諧發展。
三、賡續紅色血脈，爭做“五個模范”
（一）堅定信念，爭做思想政治模范。支部充分發揮地方紅色資源優勢，通過開展緬懷革命先烈、觀黑鐵山抗日武裝起義紀念館、觀黨史館等傳統教育活動和愛國主義教育活動，促進黨員思想純正，立場堅定，規矩嚴明。
（二）履職盡責，爭做愛崗敬業模范。支部充分發揮黨建引領作用，成立黨員先鋒隊和黨員示范崗，積極融入生產中心，帶領職工群眾奮勇拼搏，戰疫情、攻難關、抓生產，克服協調難度大、“品質工程”要求高等重重困難，圓滿完成駐地建設、第一根樁基施工、首片梁板澆筑、首片梁板架設等節點任務。
（三）業務專研，爭當行家里手。通過導師帶徒活動在項目上營造濃厚的學習氛圍，各自對照自己業務不足開展學習，自我提高，促進了項目黨員整體業務素質進一步提高，在全體黨員的共同努力下，各項工作開展順利，安全形勢可控。
（四）嚴于律己，爭做遵紀守法模范。全體黨員堅持嚴標準、嚴措施、嚴紀律，發揚“認真”精神，堅決把政治紀律和規矩挺在前面，杜絕消極腐敗現象。截止目前，項目黨員未發現有違規違紀違法行為發生。
（五）明辨是非，弘揚正能量，爭做踐行榮辱模范。一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。黨員要勇于做一名引領者，要當好一線員工的帶頭人、領路人，發揮旗幟引領方向、激勵前行的作用，為廣大一線員工領好路，絕不能走錯路、帶錯路。
在“黨建‘網格’管理”品牌創建活動中，十九支部將以更加奮發有為的精神狀態“學黨史 悟思想”，更加求真務實的工作作風“辦實事 開新局”，忠誠履職盡責，勤奮干事創業，做好“八者”，守好“責任田”，為公司圓滿完成“十四五”發展目標注入強大動力！