為順利推進四川路橋“青英筑夢工程”人才培養計劃，切實落實培養方案，壓實培養責任，為路橋集團和公司培養出高素質青年技能和管理人才，更大程度發揮出青年員工在公司發展進程中的生力軍作用，2022年1月16日下午2時，公路三分公司在機關四樓會議室舉行了“青英筑夢工程”拜師儀式。
公司領導班子成員、中層管理人員、各項目黨支部書記、黨支部副書記及“青苗”“青木”“青英”計劃師徒代表等共計70人參加會議。
在前期開展的四川路橋“青英筑夢工程”人才選拔階段，經青年員工自愿申報，公司初步篩選，路橋集團“青英筑夢工程”領導小組審核，公司共有23名員工進入首批四川路橋“青英筑夢工程”青年人才庫。按照路橋集團相關工作進度安排，公司于前期完成了入庫青年與導師的雙選工作，確定了23對師徒名單。
會上，“青苗”計劃師徒代表、“青木”計劃師徒代表和“青英”計劃師徒代表分別簽訂了《四川路橋公路三分公司“青英筑夢工程”師徒協議》，三位徒弟分別代表“青苗”“青木”“青英”人員作了發言，對路橋集團為廣大青年人才搭建提供的這一職業發展平臺表示感謝，對公司長期以來對青年人才的悉心培養表示感恩，同時表示將更加努力工作學習，認真接受導師的教導，業務上，虛心求教，真誠地接受批評和指導，借鑒和吸收寶貴工作經驗；德行上，繼承和發揚愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，學習和踐行嚴謹踏實的工作作風，努力成為一名合格的新時代路橋建設者。
公司黨委副書記、總經理胡恩來在會上發表講話，他強調，“青英筑夢”入庫青年要珍惜機會，發揚刻苦學習，鉆研業務，愛崗敬業，遵守紀律，勤學好問的優良品德，努力追求精益求精的工匠精神，繼續提升自身綜合素質，在廣大青年員工中做好表率，廣大青年員工要向他們學習，加快適應當前高速度、高質量發展的需求，增強自身本領，重視崗位練兵、職稱晉升、職業資格證書考取等“硬件”升級，努力實現自己的職業目標，在路橋集團和公司高質量發展進程中展現更多作為。
公司黨委書記夏勇強調，要明晰公司人才隊伍建設情況與其他公司的差距，認真分析原因，對癥下藥，各項目領導班子要提高政治站位，強化責任擔當，進一步壓實人才培養責任，確保公司一系列人才培養舉措落實落地，將培養工作做深做實；同時對廣大青年提出幾點殷切期望，一是加強政治理論學習，努力提高理論修養，做政治上的“明白人”；二是錘煉本領，勇于擔當，爭優創先，做干事創業的“實干家”；三是積極向上，謙遜待人，熱愛工作，做勤勉工作的“老實人”，在不斷突破自我、實現人生價值的同時，為路橋集團和公司高質量發展做出新的更大貢獻。